CHEF.FE DE SERVICE

Rémunération annuelle brute : 44 000 € – 58 000 € selon profil et expérience

Prise de poste : selon profil

Lieu : La NEUVILLE DU BOSC (27), La Maison de vie Eugénie Marie (Jules Ledein association) accompagne, en internat 365 jours, 62 personnes adultes (Foyer de vie, FAM et accueil de jour) présentant des TND / TSA et des troubles psychiques.

Nous inscrivons notre action dans une dynamique d’évolution, notamment à travers le développement de l’habitat inclusif et de l’accueil de jour, en cohérence avec le projet associatif et le projet d’établissement. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect de la personne, autodétermination, inclusion, qualité de vie au travail et confiance dans les compétences des équipes.

Votre mission :

En tant que Chef.fe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice, dans une relation de confiance et de complémentarité.

Vous êtes un acteur clé du pilotage de l’établissement et un relais essentiel au quotidien auprès des équipes.

À ce titre, vous :

• Encadrez, animez et accompagnez l’équipe éducative, en gérant les plannings et en veillant à la qualité de vie au travail et au développement des compétences ;
• Planifiez, structurez et garantissez la mise en œuvre des projets éducatifs conformément en cohérence avec le projet associatif et le projet d’établissement
• Portez une attention particulière à la qualité des accompagnements des personnes accueillies, dans une logique d’individualisation, d'autonomie et d’autodétermination
• Exercez une délégation de responsabilité vous permettant d’assurer la continuité de direction et d’être un appui opérationnel pour les professionnels
• Êtes force de proposition dans les projets de développement (habitat inclusif, évolution de l’accueil de jour…)
• Contribuez activement à la dynamique institutionnelle et à la conduite du changement
• Participez à la préparation de l’évaluation externe (échéance fin 2026 – début 2027)
• Accompagnez les équipes dans les démarches engagées (APP – Analyse des Pratiques Professionnelles, démarche d’autodétermination…)

Votre profil :

• Diplôme de niveau requis pour un poste d’encadrement (type CAFERUIS, Master, ou équivalent)
• Expérience souhaitée : 5 ans dans le secteur médico-social
• Connaissance du public : TND, TSA, troubles psychiques
• Compétences reconnues en management d’équipe et conduite de projet

 

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Leadership bienveillant et capacité à fédérer
• Capacité à porter le projet institutionnel et les valeurs associatives
• Sens des responsabilités et de l’engagement
• Capacité à instaurer un climat de confiance
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Capacité à accompagner des équipes ayant besoin de soutien et de repères sécurisants

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre établissement, c’est :

• Intégrer une structure en évolution, porteuse de projets innovants
• Travailler dans une relation de confiance étroite avec la direction
• Participer à une dynamique qui place la personne accompagnée au cœur des pratiques
• Contribuer à un collectif engagé dans des démarches de qualité et d’amélioration continue

 

Candidature

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : sylvie.soares@julesledein.fr